Wir suchen
Global Talents by K&K
Wir sind die K&K social resources and development GmbH, eine DIN EN ISO 9001 zertifizierte, international agierende Personalvermittlung, spezialisiert auf medizinisches Fachpersonal und Fachkräftegewinnung aus der IT
Wir suchen Dich als
Sales Manager – Junior & Senior Level m|w|d
Standort: Hannover | Berlin
Wir suchen authentische, vertriebsstarke Persönlichkeiten mit Begeisterung für Menschen und Passion für den Vertrieb im medizinischen Bereich.
Es gibt viele Gründe bei K&K zu arbeiten:
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
Ein spannendes Aufgabenfeld in einem stetig international wachsenden Team
Nutze die individuellen Gestaltungsmöglichkeiten Deiner beruflichen Zukunft und bringe Dich aktiv ein in ein flexibles, motiviertes und keatives Team
Profitiere von unserem 30 Jahre gesammelten und angewandten Expertenwissen und kurzen Entscheidungswegen
About us - K&K social resources and development GmbH
Die K&K social resources and development GmbH steht für nachhaltige Personalbeschaffung mit einem integrativen Ansatz.
Nachhaltige Personalrekrutierung bedeutet, soziale Ressourcen zu sichern und innovative Konzepte für den langfristigen Unternehmenserfolg zu entwickeln. Die Rekrutierung von Fachkräften aus dem In- und Ausland ist dabei nur ein Bestandteil der Strategie.
Mit unserem Integrationskonzept wollen wir die Grenzen eines gewöhnlichen Personalvermittlers sprengen und unseren Kunden als strategischer Partner in Personalfragen zur Seite stehen. “Integration darf kein Privileg sein!”
Vertriebsspezialisten im Gesundheitswesen | Vielfalt wertschätzen – Potentiale gewinnen
Als Vertriebsspezialist für das Gesundheitswesen vermittelst Du internationale Pflegefachkräfte an Einrichtungen im Gesundheitswesen – Krankenhäuser, Pflegeheime, Klinken oder ambulante Pflegedienste.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
Mit Empathie und Verständnis ermittelst Du den Personalbedarf der Gesundheitsdienstleister. Als Sales-Profi mit Herz konzentrierst Du Dich auf den Aufbau und die Pflege guter und langfristiger Beziehungen zu den Kunden und wichtigen Interessensgruppen / Stakeholdern der Gesundheitsbranche.
Deine Hauptaufgaben:
Vertrieb
Identifizierung und gezielte Ansprache potenzieller Kunden in der Gesundheitsbranche, die eine Vermittlung von Pflegepersonal benötigen. Entwicklung und Umsetzung strategischer Verkaufspläne in die Praxis, um Leads zu generieren, Verkaufspräsentationen durchzuführen und Geschäfte abzuschließen.
Expertise und Exzellenz
Fachwissen über die Vermittlung von Pflegekräften: Behalten Sie ein umfassendes Verständnis der vom Unternehmen angebotenen Vermittlungsdienste für Pflegekräfte. Bleiben Sie auf dem Laufenden über Branchentrends und Anforderungen im Bereich der Personalvermittlung in der Pflege, um den Wert der Dienstleistungen für Gesundheitsdienstleister effektiv zu vermitteln.
Customer Realtions
Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden. Verstehen Sie deren Personalbedarf, gehen Sie umgehend auf ihre Fragen, Bedenken und Rückmeldungen ein und bieten Sie einen außergewöhnlichen Kundenservice, um Kundenzufriedenheit und -treue zu gewährleisten.
Marktanalyse
Führen Sie Marktforschung durch, um Wachstumschancen für die Vermittlung von Pflegekräften zu ermitteln. Analysieren Sie Angebote, Preise und Marktpositionierung von Wettbewerbern, um Wettbewerbsstrategien zu entwickeln.
Zusammenarbeit – Teamwork
Enge Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungsteam für den Pflegebereich, um sicherzustellen, dass ein ständiger Pool an qualifizierten Bewerbern zur Verfügung steht, um die Anforderungen der Kunden zu erfüllen. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um die reibungslose Umsetzung von Verkaufsstrategien zu gewährleisten und die Bedürfnisse der Kunden effektiv zu erfüllen.
Reporting & Monitoring
Führen Sie genaue und aktuelle Aufzeichnungen über Verkaufsaktivitäten, Kundenkontakte und andere relevante Daten. Erstellung regelmäßiger Verkaufsberichte und Präsentationen für das Management/Teamleads, um die Leistung zu bewerten und verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln.
Informieren Sie Administratoren und Personalverantwortliche von Gesundheitseinrichtungen über die Vorteile einer Partnerschaft mit K&K / dem Pflegevermittlungsunternehmen. Heben Sie die Vorteile des Zugriffs auf einen Pool von qualifizierten Pflegefachkräften für den vorübergehenden oder dauerhaften Personalbedarf hervor.
Compliance
Einhaltung der Vorschriften: Halten Sie sich bei der Durchführung von Verkaufsaktivitäten im Zusammenhang mit der Vermittlung von Pflegekräften an alle relevanten Branchenvorschriften, Unternehmensrichtlinien und ethischen Standards.
