Personaldisponent m|d|w

Du bist ein Organisationstalent mit Herz und suchst eine Aufgabe, bei der Du Deine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise einbringen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich als engagierten Personaldisponenten (m|w|d), der mit Leidenschaft und Fingerspitzengefühl unsere Mitarbeiter und Kunden betreut und dabei stets den Überblick behält.

Über uns:

Wir sind die K&K social resources and development GmbH, eine nach DIN EN ISO 9001 zertifizierte, international agierende Personalvermittlung, spezialisiert auf medizinisches Fachpersonal Fachkräftegewinnung aus der IT sowie die Arbeitnehmerüberlassung.

Wir sind ein internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns erwartet Dich nicht nur ein zeitgemäßer Arbeitsplatz, sondern auch eine familiäre Atmosphäre, in der Wertschätzung großgeschrieben wird. Wir bieten Dir viel Freiraum für Deine persönliche und fachliche Entwicklung, um Deine Stärken und Talente optimal zu entfalten.

Deine Aufgaben:

• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten, wie z.B. Arbeitsverträge, Einsatzplanung und Personalentwicklung.
• Einsatzplanung: Planung und Koordination des Mitarbeitereinsatzes unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen und internen Kapazitäten.
• Kundenbetreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Beratung der Kunden in allen Fragen rund um das Thema Personal.
• Verwaltung und Organisation: Erstellung von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalakten und Durchführung administrativer Tätigkeiten im Personalwesen.
• Rechnungslegung: Erstellung, Überprüfung und Verwaltung von Rechnungen für Kunden sowie interner Abrechnungen.
• Zeiterfassung: Erfassung, Überprüfung und Auswertung der Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter zur Sicherstellung einer korrekten Abrechnung.
• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Vorbereitung und Überprüfung der Abrechnungen in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung.
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Qualitätsstandards.
• Rekrutierung von Mitarbeitern: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Einstellung.
• Bewerbermanagement: Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Prüfung der Bewerbungsunterlagen und Auswahl geeigneter Kandidaten.

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
• Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personaldienstleistung oder Personaldisposition.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
• Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes Servicebewusstsein.
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und idealerweise in Personalsoftware-Systemen.

Das bieten wir Dir:

• Leistungsorientiertes Gehalt: Verdiene entsprechend deinem Einsatz und Erfolg.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen, profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und Mobile-Office Möglichkeiten, weil wir einander vertrauen
• Weiterbildung: Nutze regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, um dein Wissen zu erweitern und dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
• Entwicklung: Wachse persönlich und beruflich in einem international expandierenden Team.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen Büro mit neuester technischer Ausstattung und einer offenen, kreativen Arbeitsatmosphäre und genieße einen atemberaubenden Rundumblick über die Bundeshauptstadt
• Erholung: Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Diversität: Arbeite in einem Team über die Kontinente hinaus und erlebe kulturelle Vielfalt.
• Onboarding: Erhalte persönliche Betreuung während deiner Einarbeitung, um alles Wichtige zu erfahren.
• Feedback-Kultur: Deine Meinung zählt bei uns, und wir schätzen deinen Input.
• Gesundheitsförderung: Profitiere von Angeboten zur Gesundheitsförderung wie einer betrieblichen Krankenversicherung und Betrieblichen Altersversorgung

Wir bieten Dir viel Freiraum für Dein persönliches Wachstum! Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin an jobs@kuk-personal.de